Formuła 1, w kontekście zasobów ludzkich, odnosi się do zestawu określonych kompetencji, umiejętności i właściwości, które są niezbędne na danym stanowisku lub w określonej roli w organizacji. Termin ten może odnosić się do struktury, która wspiera proces rekrutacji i selekcji pracowników, a także do procesu oceniania pracowników, w którym ocenia się ich zdolności w kontekście wymagań konkretnego stanowiska. Formuła 1 pomaga w efektywnym dopasowaniu pracowników do ról, które najlepiej odpowiadają ich umiejętnościom i potencjałowi, wspierając tym samym rozwój organizacji oraz jej celów strategicznych.
Sezona Formule 1 2025 otvara se s velikim iščekivanjem, posebno na Velikoj nagradi Australije. Red Bull se suočava s strateškim izazovima nakon teške sezone 2024, završivši na trećem mjestu u…